オフィス・エリアごとに異なる研修内容により、従業員のスキルや知識に差が生じ、サービス品質の均一化が難しい。
新卒、中途入社、階層別、スキル別と複数の研修に対し、都度、講師手配・日程調整・会場準備・教材作成・受講者管理と業務が集中
本来すべき、企画内容の業務を圧迫
社長メッセージや重要なお知らせが全店舗に行き届かず、ブランドの一貫性が保ちにくい。
適切なスタッフに必要な動画を届ける仕組みがなく、管理が負担に。
配信後の視聴状況が把握できず、効果測定が困難。
新卒・中途研修など定常化した研修は実際の研修を録画作成して動画で実施。重要箇所など対面での研修を棲み分けて、企画内容の充実を図る。 人事部が作成した研修動画、経営企画部が作成した社長メッセージなどを一括管理・配信し、知識の標準化を実現。
従業員の役職やオフィス・エリアごとに視聴権限を設定し、必要な人に必要な教育コンテンツを届ける。
人気コンテンツや学習傾向を分析し、次回のマニュアル制作や研修計画に活かせる。 視聴履歴をもとに、研修内容をしっかり学び成果を上げている従業員を適正に評価。
セキュリティも、使いやすさも、妥協しない。
配信する動画を撮影します。
撮影した動画は、自ら「Bizlat® Cloud」へアップロード、配信可能です。
※アップロードした動画はBizlat® Cloud上で開始点・終了点の編集が可能です。
従業員の役職や店舗ごとに許可された動画の視聴が可能です。
・動画をアップロードするだけで即時配信。
・ITの専門知識不要で、講師自身が直感的に操作できる。
・社内基幹システムとのアカウント連携で、シングルサインオンを実現。
・オフィス・エリア、役職、個人ごと役割に応じた細やかな視聴権限の設定が可能。
・全国の拠点や支社に対して、統一された研修内容を効率的に配信。
・多店舗ビジネスや大規模企業でも安定したスケーラブルな配信が可能。
・視聴履歴を分析し、人気コンテンツや社員の課題を把握。
・視聴データを人事評価に活用し、研修成果を的確に評価。
・ストリーミング配信により、不正利用を防止
・社内の貴重なノウハウ・コンテンツを安全に活用。
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